郑佳佳

岗位∶ 德勤勤跃数字科技有限公司

大连分公司IT咨询顾问

首先，最重要的一定是学习好，一般大厂招聘在网申阶段就会看GPA，所以无论是想要直接工作还是申请国外研究生，高的GPA一定是重要的(没有人会拒绝学习好的学生啦)。

如果你的目标是大四毕业直接工作，那请从大一开始，寒暑假多多申请实习。因为实习阶段才能体会不同公司不同岗位的氛围和工作内容，为自己简历增添社会经历，丰富自己的认知，这样才能在校招之前定位适合自己的工作岗位。

在探索职业阶段可以借助评测工具，例如有一段时间特别火的MBTI，DISC等，这些测评也会给到一部分的参考意见。越早思考和探索自己的职业方向，在往后校招的过程中就越能学会“对症下药”。举个例子，例如我在大学生活中发现自己喜欢做组织协调类的工作，很喜欢与人打交道，也很喜欢推动一个活动的从零到一的实现，所以最后我通过不断了解，选择去了项目制的公司做IT系统的实施交付，现在的工作虽然辛苦，但是每天能够接触到新的知识，拓宽自己的认知，提升自己解决问题的能力，同时看着自己推动负责的专案一点一点上线，这个工作就很符合我大学时对自己的定位。

不要盲目考证，考对自己有用的证。在自己专业课程(韩语)学好的前提下，多了解其他领域，如果职业规划是教师，那就早一些考教师资格证，如果职业规划是会计审计，那就早些考财务相关证书，如果职业规划想做IT，就早点学习一些代码的基本知识。语言加上任何一项技能，碰上好的机会就是“王炸”。

另外，多翻一翻招聘软件和公司官方公众号，了解不同公司的招聘需求。在申请实习阶段可以多多面试，一来锻炼自己的面试经验，二来多跟不同的HR交流就会慢慢了解到不同公司选择招聘的候选人特质也是不同的。

自信大胆，往前冲就完了，相信自己什么都可以学、什么都能做～

这个说真的，一千个岗位有一千个不同的要求，每个人其实都会有适合的岗位或者团队领导，首先一定要相信自己，总会有公司喜欢和看中自己。

我可以从个人的角度说一说我对这个问题的认知: 我所在的岗位是IT领域的业务岗，所以一定是需要跟客户及时沟通，站在客户的角度上去思考客户的需求并转化为对应的系统设计。在项目整个进度中，担任开发和客户之间的沟通桥梁，并且推动和管理项目进程。所以以上要求就决定了我这个岗位必须要求大胆细心，沟通能力强，统筹管理能力强，语言能力好，对产品专业知识积累深厚。但是从其他开发同事的角度来说，就一定需要很强的代码能力，即他们大学的专业技能。

至于通过大学如何锻炼，我认为主要还是从两方面入手:

第一个是学校资源，学校里有很多锻炼自己的机会和平台，例如班干部，学生会，大大小小的学生组织，社团，大创项目，支教，校友分享等。选择适合自己的职位，感受不同角色之下带给自己不同的认知和能力的增长，小到班级小班长，大到社团组织主席，在做每一张表，跟每个人沟通的过程当中都可以锻炼自己，从完成小事慢慢到做好一场活动，从拉小商户十块钱代金券赞助到去社会上找大公司拉外联，都是积累也都是成长。

第二个是社会资源，学生时期可以多多参加大公司冠名的商赛，全国级别，市级别的演讲比赛，辩论赛等，可以找小伙伴组团参加，通过在不断的比赛中比较自己和别人的差距，自己团队与别人团队的差距，积累对商业知识的认知，了解自己同龄人都处于什么样的水平，锻炼自己的表达能力和逻辑思维。

如何找实习:

①通过各大招聘网站，公司官网，微信公众号投递。例如BOSS，前程无忧，智联招聘等等。一些规模大的公司一定是有自己的招聘网站和公众号，平时一定要持续关注，投递实习。

②通过学校学院就业平台，一些企业会和学院保持良好的联系，一旦缺实习岗位就会联系学院，可以日常跟导员沟通自己想去的企业类型和岗位，一旦有内推机会那肯定就是你啦。

③通过校友资源，可以多跟已经毕业的学长学姐多多取经，学长学姐们的公司如果有一些实习生岗位放出，那一定会优先考虑我们的小朋友～

什么样的实习是好实习:

总的一句话，对你有帮助的实习就是好实习。

比如，有些大公司实习可以作为你的背书，帮助你跳上更好的实习；有的实习虽然是小公司，但是你在实习期间已经可以独立负责一个小专案，能力得到了大的提升；有些实习虽然是小的销售，但是你作为实习生已经业绩名列前茅，而这段经历帮助你在校园招聘中拿到了大厂的高薪岗位；有些实习内容虽然很无聊，但是你觉得钱多事少离家近，还能百分百转正～每个人对“好”的定义不同，还是要看我们最终的目的是什么，实习一定是要为自己的职业生涯规划服务的。

一份专业美观的简历很重要，简历并不是招聘投递的前一天就能写成的，一定要提前准备，并且每隔一段期间就打磨一次，每个阶段对之前的经历认知不同，所以语句表达也不同，一定要好好斟酌，逐字逐句修改，不断修改，用亲身经历完善自己的简历。

一定要早些探索和思考自己想成为什么样的人，想在未来过什么样的生活，早日在不同的经历中找到自己，也找到适合自己的工作。